不管是公司還是單位員工對社保公積金的代繳的認識越來越強烈，大家參加社保的欲望也越來越強。但是，目前也存在著許多公司，由于人數眾多，社保成本太高怎么難以承擔？沒有設置專業的人力資源部門怎么繳納社保？外地公司如何辦理汕尾社保呢？在汕尾僅僅是辦事處怎么給員工購買社保呢？沒有在汕尾注冊公司員工社保如何辦理？

汕尾市的軟件開發公司、服裝銷售公司、快消品行業公司、貿易公司、外資企業駐汕尾辦事處等有眾多辦事處的公司在工作地由于是沒有注冊，因為無法購買當地社保，員工享受社保待遇困難，因此尋找一家能夠代理全國各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問題，同時將社保外包給專業的人力資源公司有利于統一管理，另外也可以通過我司勞務派遣形式用工，降低用工風險和用工成本，達到雙贏。

如何解決這些問題呢？（人力資源外包-社保代繳）

1、社保外包不僅僅是代繳社保，我司還會提供社保年審、人事外包、社保費補繳、出具社保參保證明等服務，還可以提供相關的社保問題咨詢，更好的幫助用人單位解決社保問題。簡單來說，社保外包給企業帶來的好處就是提高企業工作效率，規避風險，節省成本，促進發展；

2、企業選擇社保外包來為員工繳納社保，這樣就可以使企業從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時，員工社保代理還可以根據企業的實際情況確定合理的社保繳納基數，針對不同的員工選擇不同的社保險種，從而降低企業成本。

汕尾企業社保代繳的流程

1、業務咨詢： 初步了解意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；

2、分析考察： 依據用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。

3、提出社保代理方案： 根據用人單位的要求及現有狀況，制定最優的參保方案；

4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協議；

5、簽訂社保代理合作協議： 明確雙方權利和義務，分清法律責任；

6、收集和整理被代理人公司的資質資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；

7、駿伯公司根據要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協議約定履行當月社保增員申報，或社保補繳申報手續；

8、后期指定專業人事客服專員與客戶作長線聯系；

9、社保增員、減員、補繳、轉移合并、社保五險待遇理賠等。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。